みなさん、こんにちは‼️
学び大好き、住谷知厚です✨
会議や会話中、『何か言いたいことが伝わらないな』と感じたことはありませんか？
本日は、大学院にてMBAを取得して一部上場金融機関に勤務した後に、一般企業経営を経て、なんと幼稚園の副園長に就任したという経歴の【森田晴彦】氏について書いていきたいと思います✨
森田さんは、『リーダーにとって1番大切な役割は「幼稚園で学んだこと」をチームに徹底して浸透させること』と語っております💫
人は自分の器の分でしか物事を理解できません。知らないこと、経験したことがないことは、どんなに詳しく説明したとしても、すべてを把握することは難しいのです。
あなたは会話をする時、独りよがりの言葉を使って話していませんか？
何かを伝える時に最も大切になるのは、、
相手に合わせる技術、『思いやり』です😁
ただ一方的に話すのではなく、伝える内容を明確にし、相手の知識や経験に合わせて会話することが大切なんですね🎶
幼稚園の子ども達は、先生の言っていることがわからない時、空気を読まずに「わからなーい！」と率直に伝えてきてくれるそうです。
では、大人の世界ではどうですか？
わからないのは聞く側の責任という意識が強く、『わかったふりをしてやり過ごす』なんてこともありますよね😓
「伝え方」ミスは、…場合によっては取り返しのつかない事態にもつながります。職場のトラブルの多くはコミュニケーション不足によって引き起こされるもの。
だからこそ、私は人に何かを伝えるとき「これは5歳児でも通じるか」を基準に考えています。
…それくらいにまで落とし込んでやっと大人にもスムーズに伝わるものだと私は感じています。
自分に意識を向けて会話をしないこと‼️
相手への『思いやり』を忘れないことを、普段の会話から意識していきます✨
《引用元》
なぜ先生は子供の前で膝をつくのな
ビジネスの基本中の基本はみな幼稚園で学べる
https://president.jp/articles/woman-print/32394
住谷知厚（すみたにともひろ）
